为帮助校招新入职人员转变角色、适应岗位，提升青年干部履职能力水平，审评中心瞄准后备审评力量储备和新进力量适岗能力提升，量身定制、精心安排了为期年的新人培训课程，分阶段、系统性提高综合管理素养和审评能力水平，增强新进人员对审评事业的归属感、认同感，顺利完成由学生到审评员的身份、思想转变，助力海南药品和医疗器械审评谱写新篇章。

　　7月23日，审评中心举办2024年新入职人员能力提升培训班开班仪式，林凯主任作开班动员并讲授“入职第一课”，强调药械审评工作事关人民群众的生命安全和身体健康，要始终对本职工作保持敬畏心、责任感，勉励大家踔厉奋发、勇担重任，为海南药械审评事业现代化发展献计出力。

　　会议指出，新入职人员一是要坚定信念，把准航向，严肃认真地走好“入门之路”；二是要力学笃行，实干担当，脚踏实地地走好“履职之路”；三是要拒绝平庸，不负韶华，坦荡奋进地走好“成长之路”。

　　会议要求各科室，一是要高度重视新的培训工作，切实履行辅助新人成长的主体作用。二是要为新积极搭建学习沟通交流平台，充分发挥“老带新”“传帮带”作用。三是要妥当做好新的工作安排，注重实践锻炼、因人施策。

　　新入职人员纷纷表示，将尽快适应新环境、新身份，有效将培训成果转化为实际行动，积极为海南药品监管事业和生物医药产业高质量发展贡献青春力量。